Skip to the content
Per december 2026
Onbezoldigd (4 uur per maand)
OGJG is voor de volgende ontwikkelfase op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht.
Wie zoeken wij?
We zoeken een toezichthouder die weet hoe je een sterke maatschappelijke propositie positioneert en vertaalt naar duurzame groei. Je hebt ruime ervaring met marketing, communicatie, sales en/of business development en hebt bij voorkeur op strategisch, directie- of bestuurlijk niveau gewerkt aan positionering, marktontwikkeling, commerciële groei of nieuwe proposities.
Je begrijpt hoe maatschappelijke impact en ondernemerschap elkaar kunnen versterken en kunt OGJG uitdagen op vragen als: voor wie creëren we waarde, hoe onderscheiden we ons, waar liggen nieuwe markten en partnerships en hoe bouwen we naast subsidies en fondsen aan structurele eigen inkomsten?
Jouw profiel:
- ruime ervaring met marketing, communicatie, commerciële ontwikkeling, sales en/of B2B;
- ervaring op strategisch, directie-, bestuurlijk of senior managementniveau;
- ervaring met positionering en ontwikkeling van proposities voor verschillende doelgroepen en markten;
- inzicht in de samenhang tussen strategie, merk, doelgroep, partnerships, sales en verdienmodellen;
- het vermogen om kansen voor maatschappelijke en commerciële groei te herkennen en kritisch te beoordelen;
- het vermogen om complexe strategische vraagstukken snel tot de kern terug te brengen;
- affiniteit met de missie van OGJG en vraagstukken rond generaties, participatie, welzijn en/of onderwijs.
Ervaring met business development, nieuwe B2B-markten, verdienmodellen, strategische partnerships, doelgroep 65+, maatschappelijk ondernemerschap of groei en herpositionering van organisaties is een duidelijke pré.
OGJG verbindt verschillende generaties en perspectieven. We vinden het belangrijk dat dit ook zichtbaar is in onze governance. Met deze benoeming willen we daarom nadrukkelijk de diversiteit en balans binnen de Raad van Toezicht versterken. We nodigen kandidaten met uiteenlopende leeftijden, culturele achtergronden, professionele ervaringen en perspectieven nadrukkelijk uit om te reageren. Bij
gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat, mede met het oog op een evenwichtige samenstelling van de Raad. Uiteindelijk kijken we naar de combinatie van kwaliteit, complementariteit en diversiteit binnen de Raad als geheel.
Over Stichting Oud Geleerd Jong Gedaan
Stichting Oud Geleerd Jong Gedaan (OGJG) brengt generaties samen door kennis te delen. Studenten verzorgen interactieve colleges en ontmoetingen voor en met ouderen en stimuleren daarmee een leven lang leren, betekenisvol contact tussen generaties en een inclusieve samenleving waarin jong en oud van elkaar leren.
Sinds de oprichting in 2014 is OGJG uitgegroeid tot een professionele maatschappelijke organisatie met een sterk merk, bewezen programma’s en een breed netwerk van studenten, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en financiers. OGJG is ondernemend, ambitieus en voortdurend in ontwikkeling, met als kernwaarden positief, daadkrachtig, verbindend en leergierig.
De komende jaren staat OGJG voor een volgende ontwikkelfase: verdere vergroting van de maatschappelijke impact én het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie en een duurzamer financieringsmodel. Naast fondsen en subsidies wil OGJG de eigen inkomsten vergroten en nieuwe markten en samenwerkingen ontwikkelen, onder meer via B2B, partnerships en digitale dienstverlening.
Huidige Raad van Toezicht
OGJG wordt momenteel bestuurd door oprichters en directeur-bestuurders Enny van Arkel en Ilse Nieuwland. Zij zijn sinds de oprichting nauw betrokken bij de ontwikkeling van OGJG en combineren kennis van de maatschappelijke context
met ondernemerschap, strategie, fondsenwerving en organisatieontwikkeling.
De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken binnen OGJG. Daarnaast is de Raad werkgever van het bestuur en fungeert zij als strategisch klankbord en sparringpartner. De Raad ziet onder meer toe op strategie, maatschappelijke impact, financiële continuïteit,
risicobeheersing en goed bestuur.
De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit twee leden:
● Peter Sinning, voorzitter – met een zwaartepunt op governance, HR,
strategie en bestuurlijke vraagstukken;
● Wiet Heerkens Thijssen, lid – met een zwaartepunt op finance,
ondernemerschap, governance en organisatieontwikkeling.
Bij de samenstelling van de Raad kijken we nadrukkelijk naar complementariteit. Niet ieder lid hoeft alle expertise in huis te hebben; gezamenlijk moet de Raad beschikken over de kennis, ervaring en perspectieven die OGJG in de komende fase nodig heeft. Met deze vacature wordt de Raad uitgebreid met een derde lid en zoeken we daarom specifiek aanvullende expertise op het gebied van
marketing, communicatie, commerciële ontwikkeling en B2B.
De Raad van Toezicht vergadert vier keer per jaar en heeft daarnaast maandelijks een informele digitale update. Waar nodig komt de Raad aanvullend bijeen. Inclusief voorbereiding, overleg en incidentele aanwezigheid bij relevante bijeenkomsten van OGJG bedraagt de verwachte tijdsinvestering gemiddeld circa een halve dag per maand.
Benoeming en vergoeding
Een lid van de Raad van Toezicht wordt benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid van één herbenoeming. De functie is onbezoldigd. Aantoonbare onkosten die voortvloeien uit de toezichthoudende taak kunnen worden vergoed.
Tot 1 november kun je reageren door je CV en korte motivatie te sturen naar ilse@ogjg.nl.
